§ 01
Amministrazione del personale
Elaborazione di buste paga, gestione di assunzioni e cessazioni, comunicazioni obbligatorie, adempimenti INPS e INAIL. Un servizio completo, puntuale e accurato.
— Consulenza del Lavoro
Le persone al centro, la gestione in regola.
Mettiamo a disposizione professionisti specializzati nella gestione del personale, in conformità al contratto di lavoro applicabile, occupandoci dell'elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti correlati.
§ 02
Consulenza contrattuale
Scelta della forma contrattuale più adatta, applicazione del CCNL, gestione di trasferte, distacchi, smart working e tutte le casistiche particolari della vita aziendale.
§ 03
Relazioni sindacali e contenzioso
Supporto nelle relazioni con le organizzazioni sindacali, gestione di accordi aziendali, procedure disciplinari e contenzioso del lavoro al fianco dell'imprenditore.
— Paghe & contributi
Cedolini, scadenze e gestione presenze.
01
Entro quando ricevo i cedolini ogni mese?
I cedolini vengono elaborati e resi disponibili entro il 27 del mese, così da avere tempo utile per bonifici, controlli interni e consegna ai dipendenti. Le scadenze possono essere anticipate su richiesta per esigenze aziendali specifiche.
02
Come vi trasmetto presenze, straordinari e variabili?
Ti forniamo un modello mensile precompilato (Excel o portale online) da restituirci entro i primi giorni del mese. Se utilizzi già un software di rilevazione presenze, ci integriamo con il tuo gestionale evitando doppie imputazioni.
03
Chi si occupa dei versamenti F24 di INPS, INAIL e ritenute?
Predisponiamo noi gli F24 mensili con il dettaglio dei contributi e delle ritenute da versare. Ti trasmettiamo la delega di pagamento in tempo utile rispetto alla scadenza del 16 del mese successivo.
04
Gestite anche assunzioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie?
Sì. Ci occupiamo dell'intero ciclo: lettera di assunzione, UniLav, comunicazioni al Centro per l'Impiego, cessazioni, dimissioni telematiche, trasformazioni contrattuali e proroghe. Basta segnalarci l'ingresso o l'uscita con qualche giorno di anticipo.
05
Ferie, permessi e malattie: come vengono tracciati?
Il cedolino riporta ogni mese i residui di ferie, ROL e permessi maturati e goduti. Le certificazioni di malattia vengono acquisite direttamente da INPS tramite il nostro accesso al servizio; a te resta solo da comunicarci eventuali visite fiscali o infortuni.
06
Predisponete CU, autoliquidazione INAIL e adempimenti annuali?
Sì. A inizio anno gestiamo la Certificazione Unica, l'autoliquidazione INAIL, il modello 770, la denuncia UniEmens e tutti gli adempimenti previdenziali di fine periodo, coordinandoci con la parte fiscale dello studio.
07
Un dipendente ha richieste sulla busta paga: a chi si rivolge?
Il canale principale resti tu come datore di lavoro, ma su richiesta possiamo interfacciarci direttamente con il dipendente per chiarimenti tecnici su voci del cedolino, TFR, conguagli fiscali o pratiche previdenziali.
— Prossimo passo
Parliamo del
tuo progetto.
Un primo confronto, senza impegno, per capire come Studio GSC può supportarti su Consulenza del Lavoro.