— Paghe e amministrazione del personale
Dall’elaborazione delle buste paga agli adempimenti contributivi, Studio GSC affianca le aziende nella gestione mensile del personale. Se stai valutando di affidare all’esterno i cedolini o di cambiare il servizio che utilizzi, raccontaci come è organizzata la tua azienda: definiamo le attività da gestire e prepariamo un preventivo.
§ 01
Seguiamo l’elaborazione dei cedolini e gli adempimenti INPS e INAIL, insieme alla gestione di assunzioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie. Il servizio viene definito in base all’organizzazione e alle esigenze dell’azienda.
§ 02
Scelta della forma contrattuale più adatta, applicazione del CCNL, gestione di trasferte, distacchi, smart working e tutte le casistiche particolari della vita aziendale.
§ 03
Supporto nelle relazioni con le organizzazioni sindacali, gestione di accordi aziendali, procedure disciplinari e contenzioso del lavoro al fianco dell'imprenditore.
— Paghe & contributi
01
Entro quando ricevo i cedolini ogni mese?
I cedolini vengono elaborati e resi disponibili entro il 27 del mese, così da avere tempo utile per bonifici, controlli interni e consegna ai dipendenti. Le scadenze possono essere anticipate su richiesta per esigenze aziendali specifiche.
02
Come vi trasmetto presenze, straordinari e variabili?
Ti forniamo un modello mensile precompilato (Excel o portale online) da restituirci entro i primi giorni del mese. Se utilizzi già un software di rilevazione presenze, ci integriamo con il tuo gestionale evitando doppie imputazioni.
03
Chi si occupa dei versamenti F24 di INPS, INAIL e ritenute?
Predisponiamo noi gli F24 mensili con il dettaglio dei contributi e delle ritenute da versare. Ti trasmettiamo la delega di pagamento in tempo utile rispetto alla scadenza del 16 del mese successivo.
04
Gestite anche assunzioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie?
Sì. Ci occupiamo dell'intero ciclo: lettera di assunzione, UniLav, comunicazioni al Centro per l'Impiego, cessazioni, dimissioni telematiche, trasformazioni contrattuali e proroghe. Basta segnalarci l'ingresso o l'uscita con qualche giorno di anticipo.
05
Ferie, permessi e malattie: come vengono tracciati?
Il cedolino riporta ogni mese i residui di ferie, ROL e permessi maturati e goduti. Le certificazioni di malattia vengono acquisite direttamente da INPS tramite il nostro accesso al servizio; a te resta solo da comunicarci eventuali visite fiscali o infortuni.
06
Predisponete CU, autoliquidazione INAIL e adempimenti annuali?
Sì. A inizio anno gestiamo la Certificazione Unica, l'autoliquidazione INAIL, il modello 770, la denuncia UniEmens e tutti gli adempimenti previdenziali di fine periodo, coordinandoci con la parte fiscale dello studio.
07
Un dipendente ha richieste sulla busta paga: a chi si rivolge?
Il canale principale resti tu come datore di lavoro, ma su richiesta possiamo interfacciarci direttamente con il dipendente per chiarimenti tecnici su voci del cedolino, TFR, conguagli fiscali o pratiche previdenziali.
— Prossimo passo
Raccontaci quanti dipendenti gestisci e come è organizzata la raccolta delle presenze. Definiamo le attività da affidare allo Studio e prepariamo un preventivo.
